| 问题 | 公积金一般交多少钱一个月? |
| 释义 | 住房公积金的缴费基数根据员工上一年度的月平均工资确定，不得低于上年度当地社平工资的60%，也不得高于300%。缴纳比例在5%至12%之间，用人单位可自行决定，常见的是8%。公司和个人按1:1等额供款，即个人缴纳多少，公司也缴纳相同金额。 法律分析 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。 拓展延伸 公积金缴纳标准及注意事项 公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在为员工提供住房资金的积累和支持。根据国家规定，公积金的缴纳标准是根据员工的工资基数来计算的，一般为工资的一定比例。具体的缴纳比例和上限会根据不同地区和政策有所不同。缴纳公积金的金额通常是按月计算的，雇员和雇主各自承担一部分。在缴纳公积金时，雇员需要注意及时缴纳，并确保缴纳金额准确无误。同时，雇主也需要按时足额缴纳，并遵守相关规定。此外，还需要注意公积金的提取条件和使用规定，以充分了解自己的权益和义务。 结语 公积金是雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在为员工提供住房资金的积累和支持。缴纳标准根据员工工资基数计算，缴纳比例和上限因地区和政策而异。雇员和雇主按1：1比例等额供款，缴纳金额应准确无误。提取条件和使用规定需遵守，了解权益和义务至关重要。共同努力，构筑稳定的住房保障体系。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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