员工被辞退赖着不走怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工被辞退赖着不走怎么办
释义	首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。如果员工还不能接受你们的建议，派出所拒绝采取强制措施的情况下，那么，公司完全可以在向派出所备案同时，要求保安人员在合理范围内，把员工"请出去"
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