| 问题 | 北京病退办理条件是什么？ |
| 释义 | 职工因病退休鉴定条件：参保企业职工、年满50周岁（男）或45周岁（女，病退不受限制）、缴费年限满10年（15年以后的个人账户制度）、医疗期满或病情稳定。 法律分析 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件： (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员; (2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制); (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工; (4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。 拓展延伸 北京地区病退申请所需的材料和流程是什么？ 北京地区病退申请所需的材料和流程如下：首先，申请人需要提供以下材料：1.个人身份证明文件；2.医院诊断证明书；3.劳动能力鉴定委托书；4.劳动关系证明文件；5.社会保险缴费证明；6.劳动合同或劳动关系证明文件；7.其他相关证明材料。申请流程包括：1.填写病退申请表；2.搜集所需材料；3.将申请表和材料提交给所在单位的人力资源部门；4.人力资源部门审核材料；5.将材料转交给社会保险部门；6.社会保险部门进行审批和核准；7.申请人领取病退证明。请注意，具体材料和流程可能因地区和个人情况而有所不同，建议申请人在办理前与当地相关部门进行咨询和确认。 结语 根据以上要求，职工因病退休的鉴定条件包括：参保人员身份、年龄限制、缴费年限和病情状态。在北京地区，申请病退需要提供个人身份证明、医院诊断证明、劳动能力鉴定委托书等材料，并按照一定流程提交给单位的人力资源部门，经过审核和审批后领取病退证明。具体材料和流程可能因地区和个人情况而有所不同，建议申请人在办理前与当地相关部门进行咨询和确认。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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