| 问题 | 申请强制执行的途径是什么？ |
| 释义 | 劳动仲裁后，不履行裁决书的一方可向法院申请强制执行。执行期限为二年，从履行期限最后一日起计算。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 法律分析 在劳动仲裁过后，如果当事人不按发生法律效力的裁决书履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 拓展延伸 申请强制执行的条件和程序是什么？ 申请强制执行的条件和程序是根据法律规定的。根据我国《民事诉讼法》的规定，申请强制执行的条件包括：1）债权人具有合法的债权；2）债务人未履行到期债务或者违反其他义务；3）债务人拒不履行或者无力履行债务。申请强制执行的程序一般包括以下步骤：1）申请人向人民法院提出申请；2）法院受理申请并进行审查；3）法院发出强制执行令；4）执行法官依法执行，包括查封、扣押、拍卖等措施；5）债务人履行债务或者财产被执行。通过申请强制执行，债权人可以有效维护自己的权益，促使债务人履行义务。 结语 根据《民事诉讼法》规定，劳动仲裁裁决书具有法律效力。如当事人不履行裁决书，另一方可向法院申请强制执行。申请执行期限为二年，法院可采取扣押、冻结、划拨、变价等措施。申请强制执行需满足条件和程序，包括债权合法、债务未履行或违反义务、债务人拒不履行或无力履行。通过强制执行，债权人能有效保护自身权益，推动债务人履行义务。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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