职业病体检报告可以做为法律依据吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职业病体检报告可以做为法律依据吗
释义	法律分析: 职业病体检报告不可能作为法律依据，“法律依据”首先是指法律条文，其次还包括法治原则和法治精神。劳动者或者用人单位提供的材料齐全的，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条职业病诊断应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析。材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
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