| 问题 | 工伤理赔超过30日不能赔吗 |
| 释义 | 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会受理。 所以要求在规定期限内申请工伤认定，进行理赔。 一、工伤鉴定时限是怎么规定的 工伤认定的申请有时间限时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 二、发生工伤如何报案 发生工伤报案步骤如下： 1、是职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内组织工会；可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定； 3、工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定，然后根据劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。 特别是工伤报案受一年时效限制。劳动者遭受工伤后，应当尽快认定工伤。以免超过一年时效，无法认定工伤。 三、职工受伤是否可以司法鉴定工伤 职工受伤是否可以去司法鉴定工伤需看是否符合规定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当在事故伤害发生之日或者被诊断；自职业病鉴定之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 【本文关联的相关法律依据】 根据《工伤保险条例》规定： 第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 |
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