| 释义 |
法律分析：工伤认定结果是指根据国家规定，通过审查调查，确定某个事故或者疾病与工人从事劳动活动有因果关系，依法对工伤进行认定，并且给予相应的赔偿。工伤认定结果对工人产生的直接影响是赔偿金额的确定，也会影响到工人的就业和医疗待遇。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当为工作场所和劳动条件的安全卫生负责，采取措施预防事故，防止职业危害，防范和减轻工伤和职业病，保障劳动者的人身安全和身体健康”。
2.《劳动保障监察条例》第二十六条：“用人单位未按照国家有关规定参加工伤保险或者未按照规定缴纳保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处缴纳未缴纳保险费的金额1%以上5%以下的罚款；逾期不改正的，每月处缴纳未缴纳保险费金额1%以上5%以下的罚款”。
3.《工伤保险条例》第十四条：“由于工伤致残程度鉴定和受害情况确定不明确、经济纠纷等原因，用人单位拒绝、妨碍工伤保险经办机构履行职责的，由县级以上地方人民政府劳动保障行政部门责令改正，可以处10万元以下罚款；情节严重的，责令停产整顿或者吊销营业执照”。
总之，工伤认定结果对工人的权益保护至关重要，用人单位应当依法参加工伤保险，预防事故发生，防止职业危害。如果用人单位拒绝、妨碍工伤保险经办机构履行职责，将会面临相关法律责任。
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