| 问题 | 安徽退伍军人补助规定有哪些 |
| 释义 | 在招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，招聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役士兵。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，择优招录符合政府安排工作条件的退役士兵。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排工作的符合岗位条件的退役士兵。退役士兵待安排工作期间，安置地政府应按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。用人单位要按照《退役士兵安置条例》规定，切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，接续社会保险关系。严禁以劳务派遣等形式代替接收安置，对服现役10年以上的退役士兵应当签订无固定期限劳动合同。由政府安排工作的退役士兵，服现役年限和待安排工作时间计算为工龄，享受单位同等条件人员的工资福利待遇。报考公务员、应聘事业单位的，在军队服役经历视为基层工作经历 法律依据： 《退役士兵安置条例》 第一条 为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。 第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。 第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。 |
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