| 问题 | 起诉企业所需提交的法律文件清单 |
| 释义 | 起诉需要书写起诉状，包括当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。 法律分析 起诉需要书写起诉状。中华人民共和国民事诉讼法第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。 法律客观： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者提起诉讼劳动者对本法 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条不服仲裁裁决提起诉讼当事人对本法规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 拓展延伸 起诉企业的法律程序和必备文件清单 起诉企业的法律程序和必备文件清单是指在进行企业起诉时所需遵循的法律程序以及必须提交的文件清单。首先，进行起诉前，需要进行事前调查和证据收集，确保案件有足够的证据支持。接下来，起诉程序包括起诉状的准备和提交、法庭受理、传票送达等环节。在提交文件方面，必备的文件清单通常包括起诉状、证据材料、授权委托书、法律费用缴纳证明等。此外，根据具体案件的性质和法律要求，可能还需要提供其他相关文件。确保按照法律程序和提交必备文件清单的要求进行起诉，有助于维护合法权益并提高诉讼效率。 结语 在起诉企业的法律程序中，遵循法律程序和提交必备文件清单至关重要。首先，进行充分的事前调查和证据收集，确保案件有足够的证据支持。其次，起诉程序包括起诉状的准备和提交、法庭受理、传票送达等环节。必备的文件清单通常包括起诉状、证据材料、授权委托书、法律费用缴纳证明等。根据具体案件的性质和法律要求，可能还需要提供其他相关文件。遵循法律程序和提交必备文件清单的要求，有助于维护合法权益并提高诉讼效率。 法律依据 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第五十一条 人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。 对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉。 起诉状内容欠缺或者有其他错误的，应当给予指导和释明，并一次性告知当事人需要补正的内容。不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状。 对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证，以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的，当事人可以向上级人民法院投诉，上级人民法院应当责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第五十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。