| 问题 | 没有发工资导致工伤怎么算赔偿 |
| 释义 | 发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。 一、衡阳市工伤赔偿标准 衡阳市工伤伤残一级至四级工伤,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 二、衡阳市工伤伤残五级、六级工伤,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省,五级为24个月本人工资,六级为18个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在湖南省,五级为36个月本人工资,六级为30个月本人工资)。 三、衡阳市工伤伤残七级至十级工伤,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、 8、6个月本人工资)。 二、退休工伤职工是如何保障待遇的？ 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为 级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标佳为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 三、工伤事故致残有哪些赔偿 根据工伤事故致残等级不同，工伤职工获得的赔偿项目及赔偿标准也不同，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，赔偿一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，工伤保险基金按月支付伤残津贴，范围在本人工资的75%-90%之间；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金、按月发放伤残津贴，与用人单位解除或者终止劳动关系的，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。除上述赔偿项目外，治疗工伤所需费用、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费等均可以获得赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； |
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