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问题 订立劳动合同要遵循什么原则？
释义
    法律分析：
    订立劳动合同要遵循的原则有：
    1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；
    2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平；
    3、平等自愿原则；
    4、协商一致原则；
    5、诚实信用原则。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    
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更新时间：2026/7/21 17:33:38