签订劳动合同的原则？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同的原则？
释义	律师分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	没有对方身份证怎么发律师函交警不出责任书法律问题不签事故责任书一般交警什么做？责任书没有下来,交警让我们私下解决交警不出责任书能提车吗？交通事故责任书交警队不出咋办出了交通事故交警不出责任书怎么办同事造谣可以发律师函吗同事造谣可以发律师函嘛同事造谣可以发律师函么同事造谣可以发律师函嘛？同事造谣可以发律师函吗？交警判定的责任书不签字会怎样？离婚后再次结婚的夫妻，其子女是否有继承权？离婚后还存在继承权吗夫妻提出离婚后还有继承权吗拆危房国家有补贴么江苏镇江拆迁安置赔偿费用多少,拆迁政策是什么工伤怎么找保险公司赔 2023年地税社保扣费400是什么意思在重庆户口迁入要满足的条件是哪些？在重庆户口迁入得满足什么样的条件呢？重庆哪些人需要处理暂住证重庆哪些人需要处理暂住证 ? 重庆哪些人需要处理暂住证？ right of informative action right of initiative right of inland navigation right of inner membership of a company right of inspection right of institution right of interpellation right of invention right of investigation right of inviolability right of inviolability of diplomatic envoys right of issuance right of joint management right of joint venture right of joint venture and merger right of judicial review right of jurisdiction right of kinship right of labor right of landing right of lease right of lease in perpetuity right of legal defense right of legation right of licensing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。