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问题	临时工老板拖欠工资，怎么办？
释义	临时工未获得工资，可通过劳动监察投诉或劳动仲裁解决。无合同的劳动者应收集证据证明劳动关系，如考勤卡、工牌、工资条等。法律规定，劳动争议可先申请调解，若不愿调解或调解不成，可申请仲裁。对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。法律分析临时工老板不给钱，临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。拓展延伸维权攻略：应对临时工老板拖欠工资问题应对临时工老板拖欠工资问题的维权攻略包括以下几个步骤：首先，收集相关证据，如工作合同、工资单等，以证明拖欠工资的事实。其次，与老板进行沟通，以书面形式提出要求支付拖欠工资，并设定合理的期限。如果沟通无果，可以向劳动监察部门或工会投诉，寻求他们的帮助和支持。同时，咨询专业律师，了解法律程序和维权途径。如有必要，可以通过法律途径，提起劳动仲裁或民事诉讼，要求追回拖欠的工资。维权过程中要保持理性和耐心，遵守法律程序，坚守自己的权益。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要轻易放弃。结语维权攻略：临时工遭遇拖欠工资，可采取以下步骤：1.收集证据，如合同、工资单等。2.与老板沟通，书面要求支付并设定期限。3.投诉劳动监察部门或工会，寻求支持。4.咨询律师，了解法律途径。5.如有必要，提起劳动仲裁或民事诉讼追回工资。维权要坚守权益，遵守法律程序，不轻易放弃。维护合法权益是每个劳动者的权利。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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