| 问题 | 临时工老板拖欠工资，怎么办？ |
| 释义 | 临时工未获得工资，可通过劳动监察投诉或劳动仲裁解决。无合同的劳动者应收集证据证明劳动关系，如考勤卡、工牌、工资条等。法律规定，劳动争议可先申请调解，若不愿调解或调解不成，可申请仲裁。对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。 法律分析 临时工老板不给钱，临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 维权攻略：应对临时工老板拖欠工资问题 应对临时工老板拖欠工资问题的维权攻略包括以下几个步骤：首先，收集相关证据，如工作合同、工资单等，以证明拖欠工资的事实。其次，与老板进行沟通，以书面形式提出要求支付拖欠工资，并设定合理的期限。如果沟通无果，可以向劳动监察部门或工会投诉，寻求他们的帮助和支持。同时，咨询专业律师，了解法律程序和维权途径。如有必要，可以通过法律途径，提起劳动仲裁或民事诉讼，要求追回拖欠的工资。维权过程中要保持理性和耐心，遵守法律程序，坚守自己的权益。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要轻易放弃。 结语 维权攻略：临时工遭遇拖欠工资，可采取以下步骤：1.收集证据，如合同、工资单等。2.与老板沟通，书面要求支付并设定期限。3.投诉劳动监察部门或工会，寻求支持。4.咨询律师，了解法律途径。5.如有必要，提起劳动仲裁或民事诉讼追回工资。维权要坚守权益，遵守法律程序，不轻易放弃。维护合法权益是每个劳动者的权利。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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