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问题 劳动合同怎样签才是有效的
释义
    法律分析:
    劳动合同签订合法的要件如下:
    一、订立劳动合同的双方具有相应的民事行为能力;
    二、订立劳动合同,是出于双方的真实意思表示;
    三、劳动合同的内容,不违反法律、行政法规等强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    劳动合同期限;
    工作内容和工作地点;
    工作时间和休息休假;
    劳动报酬;
    社会保险;
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
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更新时间:2025/4/1 16:23:24