| 问题 | 如何在新的公司缴纳五险一金？ |
| 释义 | 单位就业者养老保险和医疗保险的缴费比例为单位20%和个人8%，失业保险缴费较低；工伤保险和生育保险无需个人缴纳。灵活就业者自行缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数可在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。 法律分析 单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。 拓展延伸 新员工入职后如何正确办理五险一金？ 新员工入职后，正确办理五险一金是非常重要的。首先，您需要向人力资源部门提交所需的个人身份证明和相关文件。接下来，填写相关的五险一金申请表格，并确保填写准确无误。然后，将申请表格和相关文件一起提交给人力资源部门。人力资源部门将会帮助您完成相关手续，并将您的信息提交给社会保险部门。在办理过程中，您还需要提供银行账户信息，以便工资和福利待遇能够正确发放。请确保及时缴纳五险一金，并妥善保管相关证明文件。如有任何疑问，建议咨询公司的人力资源部门或专业律师。 结语 合理缴纳五险一金对于单位就业者和灵活就业者都至关重要。通过正确办理相关手续，您可以享受工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和失业保险的保障。请确保填写申请表格时准确无误，并及时向人力资源部门提交所需的文件。同时，提供正确的银行账户信息，以确保工资和福利待遇的准确发放。如有疑问，请咨询专业律师或公司人力资源部门。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 |
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