用人单位推迟发工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位推迟发工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	债权申报的期限是多长时间债权申报一般时间是多长时间申报债权的期限的规定是什么民法典破产案件中债权申报及审查流程内容民法典最新破产债权申报有哪些规则破产案件债权审核认定指引破产债权如何申报与审核债权人提出破产申请应向法院提供哪些材料破产债权的申报与审核破产债权确认的法律规定破产案件中债权申报流程破产债权申报的程序企业破产法债权申报债权人申请破产材料是什么新破产法中的破产债权的审查确认程序民法典破产案件中申报债权后能否撤回破产法关于债权申报的法规民法典担保债权可以申报破产债权吗破产法关于债权申报的法规? 破产案件债权申报书破产债权申报程序概述民法典债权的时效问题民法典债权申报异议期是多久 2023民法典债权申报期限的规章有哪些申报债权期限的规定是什么 model area of public security model business corporation act model clause model clauses model code model consignment note model contract model convention model danwei of public order model form for contract guarantees model law model of commencement of action model of complaint model of contract model of legislation model of prosecution model regulations Model Rule on Arbitral Procedure model rules model rules of procedure model treaty model tribunal model unit of public security model utility model worker

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。