用人单位推迟发工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位推迟发工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	女方诬告男方家暴作为起诉离婚的理由，男方该如何辩护女方诬告男方家暴作为起诉离婚的理由男方该如何辩护出轨女方老公威胁男方 -法律知识出轨女方老公威胁男方？出轨女方可以要求男方赔偿吗女方出轨后男方使用暴力 -婚姻关系女方出轨被男方威胁怎么办 -法律知识男方不同意离婚，有家庭暴力，女方出轨面对男方出轨，女方应该如何维权？别人的老婆和我老公出轨了我告诉那人的老公。出事与我有关吗 -诉讼离婚因不可抗力不能上班的有工资吗因不可抗力不能上班的有工资吗？员工因不可抗力因素不能上班？员工因不可抗力因素不能上班法律问题员工因不可抗力因素不能上班 -法律知识因不可抗力不能上班的有工资吗 -法律知识不可抗力原因导致合同无法履行怎么处理黑户犯罪了怎么办 -法律知识公司贷款未还股东会变黑名单吗？如果贷款被起诉变黑户怎么办公司贷款未还股东会变黑名单吗 -股东会欠货款不还被拉黑应该怎么办欠款人已经是黑名单怎么办公司黑户股东受影响吗公司股东黑户,对公司有影响吗？ subsequent invalidity subsequent investigation subsequent investment subsequent law subsequently discovered fact subsequent morgagee subsequent mortgage subsequent mortgagee subsequent order subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty subsequent voidance subservient tenement subsidiaries of a company subsidiary subsidiary subsidiary act subsidiary agreement subsidiary anknupfung subsidiary body subsidiary company subsidiary company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。