工资推迟发合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推迟发合法吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	监外执行什么情况可以监外执行外出后果是什么？监外执行有什么规定啊要怎么监外执行？有那些情况不能监外执行什么是监外执行呢监外执行有什么样的要求哪些情况可以监外执行？监外执行又怎样的规定? 什么是监外执行监外执行是如何规定的监外执行有什么要求？什么叫做监外执行监外执行有什么需要注意的？什么是监外执行？监外执行要注意哪些？什么是监外执行? 什么叫监外执行不适用监外执行？监外执行有什么用？监外执行要注意哪样？监外执行是否合法？ 8万元手术费新农合报销多少公务员做个腰间盘突出的手术报销比例监外执行需要注意哪些问题 particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides parties thereto parties to a bill parties to a contract parties to administrative jural relations parties to a joint venture parties to an economic lawsuit parties to a primary contract parties to civil litigation parties to hostilities parties to the case parties within and beyond the borders partisan partisan troop Partition partition partition partition partition at current price partitioning of the estate partition of chattels partition of common properties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。