| 问题 | 农民工多大年龄不能进去建筑 |
| 释义 | 农民工被用人单位征用，完成应尽的劳动义务，但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年纪。劳动合同法限定达到法定退休年纪的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。劳动法只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，未对六十岁以上的老年人作出禁止。 一、这部分人的成长的社会环境和家庭环境与其长辈发生了很大的变化 1、他们在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市认同感、生活方式、工作期望、与农村家庭的经济联系等方面与第一代农民工也迥然不同 2、他们的“城市梦”也比他们的父辈更执著，他们中间大多数人不愿意在结束了若干年的打工生涯后回乡务农 3、他们中间绝大多数根本没有务农的经历和经验。 4、他们一般在城市中从事着简单而廉价的工作。 二、超龄农民工 1、“超龄农民工”是指超过国家法定退休年龄仍在务工的农民工。从现实来看，建筑工地是超龄农民工安全事故高发易发的区域，“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。” 2、多地清退建筑业超龄农民工，是基于对这一群体安全的考量。让辛苦操劳了大半辈子的农民工，远离体力消耗大、安全风险较高的岗位。 三、责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠工资报酬的； （二）安排加班不支付加班费的； （三）支付的工资低于当地最低工资标准的； （四）解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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