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问题	试用期辞职要写辞职书吗 -法律知识
释义	法律分析：不强制要求写书面辞职信,试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	行政处罚公示截止日期？行政处罚有效期和公示截止日期？行政处罚公示期多少时间行政处罚决定公示时间多长？行政处罚公示期多长时间行政处罚由什么机关作出行政处罚包括什么? 行政处罚具体包括什么我国行政处罚的实施机关有哪些关于行政处罚实施机关有哪些行政处罚的实施机关是哪些行政处罚由哪些机关实施哪些机关负责实施行政处罚？处罚机关设定的行政处罚行政处罚实施机关具体包括哪些行政处罚的有哪些中华人民共和国行政处罚法第四十四条行政机关作出什么行政处罚决定前应当告知当事人有要求举行听证的权利行政机关拟作出什么行政处罚决定之前应当告知当事人有要求举行听证的权利行政机关作出什么等行政处罚决定之前应当告知当事人有要求举行听证的对符合听证条件的行政处罚案件，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）内提出。行政处罚必须举行听证的情形行政机关作出哪几类行政处罚时当事人要求听证行政机关作出等行政处罚决定之前应当告知当事人有要求举行听证的权利;当行政机关拟作出(行政处罚决定当事人要求听证的行政机关应当组织听证 special drawing rights special economic zone special economic zone office Special Education special effect of criminal law special elements of constitution special embassy special empowerment special endorsement special endorsement special entrustment special envoy special envoy special error special essentials of composition special exception special exchange agreement special execution special expenditure special export special facts rule special field of study special foreign exchange cash account for external debt special foreign exchange loan special freight rate

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