员工被迫辞职单位有责任吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工被迫辞职单位有责任吗？
释义	律师分析: 如果是用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位负给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。
随便看	就业协议签了有什么影响毕业生就业协议书必须签吗就业协议没有签会影响毕业吗就业协议是必须签的吗就业协议书没毕业可以签吗毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题签订就业协议书的原则：毕业生必须签订就业协议吗签订就业协议书的流程就业协议应该如何签订毕业生签署就业协议书时应注意哪些事项签订就业协议书应注意哪些问题就业协议书应该如何签订呢就业协议签了还是应届生吗什么情况下可以签就业协议？就业协议一定要签吗为什么签订就业协议书时应注意什么问题就业协议书签了不去有什么后果就业协议书如何签订就业协议书签订需要注意哪些问题？谈谈对就业协议书的理解签订就业协议算不算已就业？签就业协议还算应届毕业生吗签订就业协议书应注意的问题有哪些在就业协议书上签字的包括哪几方 permanent resident permanent secretariat permanent sign for surveying permanent sovereignty permanent sovereignty of natural resources permanent sovereignty over national resources permanent sovereignty over natural resources permanent sovranty permanent sovranty over natural resources permanent staff permanent surveying marker permanent tax permanent tenure in office permanent trespass permeation per mensum permissible permissible arrest permissible discharge permissible level of human exposure permissible limit of pollution permissible load permissible reservation permission permission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。