网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业可以对员工罚款吗?
释义
法律分析:
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看
劳动局仲裁调解一直没动静怎么回事
平安车险理赔迟迟不给解决怎么办
公司无故下调工资怎么办
公司突然给我降工资怎么办
换工作社保中断怎么办
换工作社保中断怎么办?
换工作社保中断怎么办
公司突然降工资怎么办
买到坏了的食品怎么办?
著作权公开发表时间可以改吗
作者版权死后保留多久?
著作权发表时间可不可以更改
著作权公开发表时间可以改吗
著作权公开发表时间可以改吗?
著作权公开发表时间可以修改嘛?
著作权公开发表时间可以修改么?
著作权公开发表时间可以修改吗
著作权公开发表时间可以改吗
个人作者的著作权有效期是多久?
著作权公开发表时间可以修改嘛
著作权发表时间可以更改吗?
著作权公开发表时间可以改吗
著作权公开发表时间可以修改嘛?
著作权发表时间可不可以更改
著作权公开发表时间可以改吗
Conditional release
conditional release during a war
conditional remission
conditional right
conditional rights
conditional sale
conditional sale
conditional sale
conditional sale contract
conditional sentence
conditional surrender
conditional suspension of fine
conditional termination
conditional transfer
conditional will
condition as causation theory
condition at will
condition clause
condition completed
condition final at shipment
condition for postponement
condition for the application of security measures
condition in terrorem
condition not accomplished
condition not completed
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/4 17:58:29