每月15号发上月工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月15号发上月工资合法吗
释义	法律分析：劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的，用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以，用人单位每月15号发放工资，不违法，不属于拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十一条工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
随便看	无性婚姻能离婚么无性婚姻离婚会判什么无性婚姻离婚条件是什么跑分多少流水会被判刑招商闪电贷欠款25万,每月还能还3000,会被判刑嘛签了录用意向书不去了在桥上逆行扣多少分在桥上逆行扣多少分过桥费过年免费吗什么样的婚姻是无效的 2023年买房时签订了什么购房合同是无效的什么样的婚姻是无效的克X员工工资劳动者应该怎么样办信用卡实在没钱会到公司找人吗信用卡实在没钱可能去公司找人吗克X员工工资劳动者应该如何办实习可以不给工资吗拥有两个身份证，但号码不同，同一个人是否犯法？两个身份证不同号同一个人犯法吗两个身份证不同号同一个人犯法吗一人两张不同身份证号后果两个身份证不同号同一个人犯法吗两个身份证不同号同一个人犯法吗机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的应当怎么样公务员行政处分有什么影响 external liquidity external motivation external peril external postmortem examination external public law external public relations external purchasing power of money external quality assurance external quarantine regulations external relation external relations external relationship external representation external responsibility of an artificial person external security external solvency 非法剥夺他人人身自由非法剥夺宗教信仰自由非法剥夺宗教信仰自由罪非法捕捞水产品非法捕捞水产品罪非法捕杀珍贵、濒危野生动物非法捕杀珍贵、濒危野生动物罪非法采伐森林罪非法操作

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。