试用期直接走人能拿到工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期直接走人能拿到工资吗
释义	法律分析: 试用期直接走人能拿到工资，在劳动合同解除时一次性付清。因为用人单位存在未缴纳社保等违法情形，劳动者单方面解除劳动合同还可以要求单位支付经济补偿金。劳动者违法解除劳动合同造成单位损失的，需要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	中国首次以"科研诚信"为标题来发布的政策是中国首次以"科研诚信"为标题来发布的政策是什么申请发明或者实用新型专利的申请时需要提交的文件包括知识产权的的类型包括知识产权类型包括哪些内容我国首次以科研诚信为标题来发布的政策是 -法律知识知识产权类型包括哪些内容知识产权的的类型包括紧急避险和正当防卫的区别? 紧急避险与正当防卫哪里不同? 紧急避险与正当防卫哪里不同紧急避险和正当防卫的不同紧急避险与正当防卫的比较紧急避险和正当防卫区别紧急避险和正当防卫的不同？紧急避险和正当防卫的区别？紧急避险和正当防卫的不同紧急避险与正当防卫不同在哪紧急避险和正当防卫的区别？紧急避险和正当防卫的不同？小时工资率计算公式小时工资率计算公式小时工资率计算公式最大租房时间是多少？租房时间最长一般是多少？ meter maid meter mail metes and bounds metes and bounds method method impossibility method of administrative law method of capital subscription method of credit method of crime prediction method of determining testimony reliability method of dynamic analysis method of economic reckoning method of exemption with progression method of grouping method of index number method of interrogation method of payment method of point rating method of progressive exemption method of psychoanalysis method of redress method of tax deduction method of tax exemption method of thinking

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。