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问题 工资税怎么交,如何计算?
释义
    工资税的交纳一般是由单位一同交纳,在发工资之前就由单位扣除,交纳到我们的税务局。
    工资税的计算:
    新个税法规定,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:
    (一)薪金所得适用税率(起征点是3500)计算方法是:
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
    实发工资=应发工资-四金-缴税.
    级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元)
    1不超过1500元30
    2超过1500元至4500元10105
    3超过4500元至9000元20555
    4超过9000元至35000元251005
    5超过35000元至55000元302755
    6超过55000元至80000元355505
    7超过80000元4513505
    2011年9月1日以前的计算方法
    (二)薪金所得适用税率(起征点是2000)计算方法是:
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000;
    实发工资=应发工资-四金-缴税.
    附:
    个人所得税九级超额累进税率表
    (工资薪金所得适用)
    级数全月应纳税所得额(含税所得额)适用税率速算扣除数
    1不超过500元的5%0
    2超过500元至2000元的部分10%25
    3超过2000元至5000元的部分15%125
    4超过5000元至20000元的部分20%375
    5超过20000元至40000元的部分25%1375
    6超过40000元至60000元的部分30%3375
    7超过60000元至80000元的部分35%6375
    8超过80000元至100000元的部分40%10375
    9超过100000元的部分45%15375
    应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数
    扣除标准2000元/月。
    不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
    超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
    超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125
    超过5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375
    超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
    超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
    超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
    超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
    超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375
    个人所得税:
    工资-2000后的1-500元,扣税比率为5%;500-2000元,扣税比率为10%;2000-5000元,扣率比率为15%。
    个人四金在工资中的构成:
    (假如工资600元/月)
    养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189
    医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39
    失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12
    住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84
    除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和
    个人交纳比例单位交纳比例
    养老金6%25.5%
    失业保险金1%1%
    医疗保险金1%5.5%
    住房公积金7%7%
    “四金”,是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。
    “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡“四金”规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本
    社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。
    
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更新时间:2025/3/5 6:27:53