| 问题 | 工资税怎么交,如何计算？ |
| 释义 | 工资税的交纳一般是由单位一同交纳，在发工资之前就由单位扣除，交纳到我们的税务局。 工资税的计算： 新个税法规定，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下： （一）薪金所得适用税率（起征点是3500）计算方法是： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元) 1不超过1500元30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至35000元251005 5超过35000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505 2011年9月1日以前的计算方法 （二）薪金所得适用税率（起征点是2000）计算方法是： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 附： 个人所得税九级超额累进税率表 (工资薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额(含税所得额)适用税率速算扣除数 1不超过500元的5%0 2超过500元至2000元的部分10%25 3超过2000元至5000元的部分15%125 4超过5000元至20000元的部分20%375 5超过20000元至40000元的部分25%1375 6超过40000元至60000元的部分30%3375 7超过60000元至80000元的部分35%6375 8超过80000元至100000元的部分40%10375 9超过100000元的部分45%15375 应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 个人所得税： 工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%;2000-5000元，扣率比率为15%。 个人四金在工资中的构成： (假如工资600元/月) 养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189 医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39 失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12 住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84 除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和 个人交纳比例单位交纳比例 养老金6%25.5% 失业保险金1%1% 医疗保险金1%5.5% 住房公积金7%7% “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。 |
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