《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）规定：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
1. 延长劳动时间加班费的计算，（上个月月工资收入-加班费）÷（月计薪天数×8小时）×加班小时×150%；
2. 休息日加班费的计算，（上个月月工资收入-加班费）÷月计薪天数×加班天数×200%；
3. 法定节假日加班费计算，（上个月月工资收入-加班费）÷月计薪天数×加班天数×300%。
案例一
2021年5月某公司为完成订单任务，安排职工王某每周不休息，每天工作8小时，五一劳动节未放假。单位实行的标准工时制度，王某月工资3000元。请计算一下王某的加班费是多少？
法定节假日加班1天，加班费为：3000元/月÷21.75天/月×1天×300%=413.79元。
休息日加班4天，加班费为：3000元/月÷21.75天/月×4天×200%=1103.45元。
延长劳动时间的加班费（每周实际工作48小时，超出法定40小时8小时）：3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×8小时/天×4天×150%=827.59元。
加班费共计2344.83元。
案例二
2021年5月某公司为完成订单任务，安排职工王某每周不休息，每天工作8小时，五一劳动节未放假。单位实行的以周为计算标准的综合计算工时制度，王某月工资3000元。请计算一下王某的加班费是多少？
延长劳动时间的加班费：3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×｛（8小时/天×7天-40小时）×4｝×150%=1655.17元。
休息日没有加班。
加班费共计2068.96元。
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