十年工龄的有什么待遇-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	十年工龄的有什么待遇
释义	法律分析：十年工龄的可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	职员旷工扣当月工资吗本月旷工离职会从上月的工资里扣除吗？旷工离职是否扣上个月的工资旷工扣的是上个月工资还是本月工资？是否会因旷工而扣除上个月工资？旷工离职会扣上个月的工资吗？本月旷工离职扣上个月工资吗？二人开店退伙协议怎么写发生医疗事故应该找医院的哪个部门 -医疗事故赔偿医疗事故该去医院哪个部门医疗事故分级包括哪些？医疗事故划分为哪些等级？如何进行划分？四级医疗事故的评定标准具体是什么二级乙等医疗事故的认定标准交通事故三责医疗费保险公司如何赔偿二级医疗事故的认定标准是什么发生二级医疗事故该怎么处理？遗嘱继承人可以是第一顺位以外的人嘛？遗嘱继承人可以是第一顺位以外的人吗？什么是代位继承有几种情况遗嘱指定唯一继承人是否具有效力 "代位继承权是什么意思,什么情况下发生" 发生代位继承应符合什么条件代位继承的发生条件代位继承是法定继承的特殊情形吗？ evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration evasion of tax evasive evasive answer even distribution system of materials and equipment event event at issue event in litigation event in question event of military law events at issue eventual intent everlasting ever-living constitution ever since every

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