| 问题 | 公务员因工作去世，家人能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险对工作时间和工作岗位中因突发疾病或48小时内抢救无效死亡的职工提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属，不超过职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。 拓展延伸 公务员工作意外身故，家属赔偿金如何计算？ 公务员工作意外身故，家属赔偿金的计算方法是根据相关法律法规来确定的。通常情况下，赔偿金会考虑以下因素：公务员的工资、工作年限、家庭状况以及其他相关因素。根据不同的法规和政策，赔偿金的计算方式可能有所不同。一般来说，赔偿金会包括丧葬补助金、抚恤金、抚养费等。家属可以向相关部门提交申请，并提供相关证明材料，如公务员身份证明、死亡证明、家庭关系证明等。具体的赔偿金额将由相关部门根据法律规定进行核算和发放。家属在申请过程中可以咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。 结语 工伤保险为职工提供了一定的保障，对于因工死亡的职工家属，可以从工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额和标准根据相关法规规定，且供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。对于公务员工作意外身故的赔偿金计算，需要根据相关法律法规来确定，通常包括丧葬补助金、抚恤金、抚养费等。家属可以向相关部门提交申请，并提供相关证明材料，具体的赔偿金额将由相关部门核算和发放。在申请过程中，家属可以咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 《工伤保险条例》主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 |
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