| 问题 | 甘南地区8级工伤伤残的赔偿标准及计算方法是什么？ |
| 释义 | 甘南八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。劳动合同终止或解除时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。 法律分析 甘南八级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十一个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系 拓展延伸 甘南地区工伤赔偿制度下的伤残评定与赔偿计算方法 甘南地区工伤赔偿制度下的伤残评定与赔偿计算方法是根据《工伤保险条例》和相关规定进行的。根据甘南地区的具体情况，工伤伤残程度采用8级评定标准，包括轻微伤、一级至七级伤残。评定过程由专业鉴定机构进行，结合医疗资料和身体功能损失程度进行评估。赔偿计算方法主要考虑受伤人员的工资、伤残等级、工龄等因素，通过一定的计算公式得出赔偿金额。具体标准和计算公式可咨询当地劳动保障部门或相关律师事务所，以确保获得准确的信息和权益保障。 结语 甘南地区的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他费用。根据工伤保险条例和相关规定，伤残评定采用8级评定标准，评定过程由专业鉴定机构进行。赔偿计算方法考虑工资、伤残等级、工龄等因素，确保受伤人员的权益得到保障。具体标准和计算公式可咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以确保获得准确的信息和权益保护。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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