| 问题 | 民工工地受伤，轻微骨折如何处理？ |
| 释义 | 本文讲述了工伤中骨折的等级与对应的赔偿标准。根据《工伤鉴定标准》和《工伤赔偿标准》规定，骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍者属于十级伤残。七级至十级伤残的待遇标准也进行了规定，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。 法律分析 这是属于工伤的。根据《工伤鉴定标准》规定,骨折内固定术后,如果没有功能障碍,那么属于九级伤残。如果有身体各部位骨折并愈合后没有功能障碍,那么属于十级伤残。 根据《工伤赔偿标准》规定：七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：七级伤残＝本人工资×13个月；八级伤残＝本人工资×11个月；九级伤残＝本人工资×9个月；十级伤残＝本人工资×7个月。 一、工地上受伤，骨折怎么赔偿 这个属于工伤。 根据《工伤鉴定标准》规定：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。 根据《工伤赔偿标准》规定：七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：七级伤残＝本人工资×13个月；八级伤残＝本人工资×11个月；九级伤残＝本人工资×9个月；十级伤残＝本人工资×7个月。 二、劳动者十级伤残如何赔偿? 工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 骨折内固定术后，根据《工伤鉴定标准》和《工伤赔偿标准》规定，属于九级伤残且无功能障碍的，属于九级伤残；属于十级伤残且身体各部位骨折并愈合后无功能障碍的，属于十级伤残。工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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