| 问题 | 公职人员在交通事故中是否会影响工作？ |
| 释义 | 公职人员交通事故对工作影响视情况而定，一般不涉及犯罪行为不开除。若触犯交通肇事罪并判有期徒刑，会被开除。过失犯罪被判管制、拘役或三年以下有期徒刑，一般开除；特殊情况可撤职，需上级批准。若公职人员因犯罪被罚金或情节轻微，检察院不起诉或法院免刑，予以撤职；若造成不良影响，开除。公职人员指具有公职身份或从事公职事务的人员。 法律分析 公职人员发生交通事故对工作有影响，一般来说，交通事故只要不涉及到交通事故的一个犯罪行为，例如说交通事故肇事逃逸的，他往往不会开除工作，因为交通事故，有时候它只是一种民事行为的严重程度不是很严重。如果公职人员触犯了交通肇事罪，这个时候是会根据相关的规定予以开除的，这个时候一般是被判处有期徒刑的情况下才会被开除，这个是我们国家的规定。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 国家公职人员是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。 拓展延伸 公职人员交通事故后的职业责任与赔偿问题 公职人员交通事故后的职业责任与赔偿问题涉及多个方面。首先，公职人员在从事工作期间发生交通事故可能会对其职业责任产生影响。根据相关法律法规，公职人员在履行职务时应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。如果公职人员因交通违法行为或过失导致事故，可能承担相应的职业责任，包括纪律处分或行政责任等。其次，公职人员在交通事故中受伤或造成他人受伤时，可能面临赔偿责任。根据相关法律规定，受伤公职人员可以享受工伤保险待遇，而公职人员对他人造成损害的，应承担相应的民事赔偿责任。综上所述，公职人员交通事故后的职业责任与赔偿问题需要根据具体情况和相关法律法规进行处理和解决。 结语 公职人员交通事故后的职业责任与赔偿问题需要根据具体情况和相关法律法规进行处理和解决。根据我国规定，一般情况下，交通事故不涉及犯罪行为时，公职人员不会被开除。但若触犯交通肇事罪并被判处有期徒刑，将会被开除。对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应予以开除。若情况特殊，可以撤职并报请上一级机关批准。若公职人员被处罚金或犯罪情节较轻，检察院作出不起诉决定或法院免予刑事处罚时，可以予以撤职；若造成不良影响，则予以开除。公职人员交通事故后的职业责任与赔偿问题需综合考虑各方面因素，确保公正处理。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第十七条规定： 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 |
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