| 问题 | 法律规定晚婚年龄是多少法定婚假是多少天 |
| 释义 | 我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。《民法典》没有晚婚年龄的规定。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。 国家法定婚假是多少天 婚假目前按规定是三天的法定婚假，目前大多数省取消了晚婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。不同的地方还会根据具体的情况来调整。 国家关于婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。 相关法规 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。 2023安徽晚婚婚假多少天 法律咨询解答 根据《安徽省人口与计划生育条例》规定包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发 根据以上内容的相关回答可以得出，在安徽地区员工能够享受到的婚假时间，按照当地的人口与计划生育条例中的规定，只有三天的婚假，而且全国范围内其他地方也是三天。 相关法律规定 《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 请问劳动法规定婚假是多少天，劳动法规定现在婚假是多少天 国家法定婚姻是三天。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 【法律依据】 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 国家婚假规定是多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。 2、法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 3、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家规定婚假到底是多少天？ 按照法律法规的规定， 1.职工结婚，可享受3天婚假 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期； 4、婚假包括公休假和法定假； 5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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