奖励性绩效工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖励性绩效工资
释义	法律分析：奖励性绩效工资每个地方规定的数额各有区别，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	反间谍法公民的权利和义务烈士家属包括哪些人员商业秘密和国家秘密的区别主要表现在商业秘密主要内容有哪些商业秘密主要内容有哪些 85计划顺利完成的时间是多少 85计划顺利完成的时间是多少 1980年在深圳珠海什么和什么设置了经济特区 861计划是我国的什么计划？ 1988年9月5日颁布的中华人民共和国保守国家秘密法是由谁通过的失踪多久可以认定为失踪电子产品国家规定质保多久河北省医疗保险交多少年才能终身享受安徽医保交多少年可以终身享受河北医保交多少年可以享受退休医保国盾联网正规吗 -法律知识国盾互联网合法吗 -法律知识劳动者是否可以建立双重劳动关系双重劳动关系社保问题两个劳动关系能否同时拥有劳动者可否建立双重劳动关系双重劳动关系如何购买社保？两个劳动关系能不能同时拥有劳动者可否建立双重劳动关系双重劳动关系如何仲裁？ successively successive sentences successive standing successive terms of protection successive treaties successor successor successor successor in title successor in title successor-in-title successor in title of the author successor in total successor second in order successors first in order successor state successor trustee succor succumb to an illness sucession by designated heir sucking barrister sudden change of causation sudden death sudden death clause sudden death insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。