童工年龄的规定是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工年龄的规定是什么？
释义	法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	公司法定代表人的证明依据有哪些公司法定代表人证明法律问题法定代表人可以起诉自己公司吗公司除了法定代表人外,其他代表谁可以签字是否所有的公司都有法人代表法定代表人能代表公司吗 -法律知识法律规定中什么是传来证据传来证据的法律规定有哪些，传来证据表现在哪些方面同时担任多个公司的法定代表人是否是合法的间接证据的运用规则运用间接证据规则有哪些？间接证据的运用规则是怎么样的中国利用间接证据定罪的内容有哪些间接证据应遵守的原则间接证据的运用规则是什么样的？协议要如何证明有效如何有效地证明一份合同的法律效力？协议中证明人有什么责任如何理解企业发起人的法律含义公司发起人的法律责任是什么公司发起人的法律责任公司法对发起人的要求是什么？公司法对发起人规定了什么特殊要求公司法发起人是什么意思？《公司法》规定，公司的发起人是什么意思？特殊利益集团特殊领土制度特殊民事权利能力特殊企业法特殊侵权的民事责任特殊侵权责任特殊情节特殊情况特殊情况下的工资特殊权利能力特殊权限特殊商品 DEED deed deed deed DEED2 deed box deed indented deed in lieu (of foreclosure) deed in writing deed of accession deed of appointment deed of appropriation deed of arrangement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。