| 问题 | 我9月10号离职，9月份的社保原公司需不需要为我缴纳？ |
| 释义 | 劳动者离职当月，用人单位应按时足额缴纳社保费。未缴纳的，社保机构可责令限期缴纳或补足。逾期未缴纳的，可查询存款账户并划拨费用，要求提供担保并签订延期缴费协议。未缴纳且未提供担保的，可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵缴费用。用人单位应在30日内为职工办理社保登记，未登记的，社保机构核定应缴费用。 法律分析 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 拓展延伸 离职后的社保缴纳责任及相关事项解析 离职后，社保缴纳责任由原公司承担直到离职当月的最后一天。然而，对于9月份的社保缴纳，是否需要由原公司继续缴纳，取决于具体的法律规定和劳动合同条款。一般来说，如果您在离职前已经缴纳了9月份的社保费用，那么原公司不需要再为您缴纳。但是，如果您在离职前未缴纳9月份的社保费用，原公司可能需要按照相关规定继续为您缴纳。建议您查阅劳动法、社保法及相关政策，或咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。请注意，以上仅为一般情况，具体情况可能因地区和个人合同而有所不同。 结语 根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位解除劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构有权采取一系列措施，包括责令限期缴纳、查询存款账户、申请划拨社保费、要求提供担保以及申请法院扣押、查封、拍卖财产等。同时，劳动者离职后，原公司可能需要继续为其缴纳社保费，具体情况需根据相关法律和合同约定来确定。建议您咨询专业律师以确保您的权益得到保障。请注意，以上仅为一般情况，具体情况可能因地区和个人合同而有所不同。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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