| 释义 |
国家法定节假日,公司安排上班，不来的话，是否合理？一般劳动者可以拒绝。例外情况不可以拒绝，如劳动法四十二条的规定：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情况，劳动者不可以拒绝加班。根据《劳动合同法》第42条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。以上是关于国家法定节假日,公司安排上班，不来的话，是否合理问题的分析和解答，希望能够帮到您。
该内容由 赵军律师
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