劳资双方订立劳动合同应遵循哪些原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳资双方订立劳动合同应遵循哪些原则
释义	法律分析：订立劳动合同双方应遵循合法原则、公平原则、平等原则、协商一致的原则、诚信信用原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	非法添加应该怎么赔偿参与非法经营有罪吗非法运营怎么定罪 -法律知识非法经营罪该怎样立案非法经营罪最新立案规定非法经营罪立案条件？非法经营罪如何立案？非法经营是否有犯罪未遂状态非法经营是否有犯罪未遂状态？非法经营构成犯罪吗非法经营触犯刑法嘛？非法经营是否触犯刑法非法经营触犯刑法吗？非法经营触犯法律是怎么定罪的？非法经营触犯刑法嘛非法经营触犯刑法么？哥哥要把房子买了，对于房屋买卖双方要交多少税？党员受贿是否可以免除刑事处罚？党员受贿可以免除刑事处罚吗党员受贿是否可以免除刑事处罚厂房拆迁补偿标准是怎么样的？房屋拆迁补偿的标准是什么？交通事故的案由是什么交通事故的案由是什么交通事故全责处理怎么做 economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract economic impact economic independence economic information economic information system economic integration economic integration area economic interest economic interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。