2023年关于怎样算是雇用童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年关于怎样算是雇用童工
释义	法律分析：雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	交通事故经济赔偿协议书能推翻吗交通事故赔偿协议能否被推翻？交通事故赔偿协议可以推翻吗交通事故赔付协议能推翻吗交通事故处理赔偿协议是否具有法律效力上班10天被辞退单位是不是应该赔偿劳动者无牌无证摩托车被扣还能拿出来吗 -法律知识无证摩托车被交警扣了还能取出来吗 -法律知识无证驾驶摩托车被交警扣了还能拿出来吗 -法律知识三个人打架轻伤怎么判交通事故死一人全责算是肇事罪吗办理知识产权执照需要什么条件？发生工伤后多久辞职可以得到赔偿有工伤的职员离职会不会得到补偿？按何种标准收取土地出让金？父亲去世母亲要赡养奶奶吗 50岁退休有哪些规定案子在开庭还会侦查吗？侦查期间可以会见吗劳动合同续签应注意哪些事项临时工上班途中受伤应该怎样赔偿 -工伤临时工工作过程受伤,单位可以解除劳务关系吗临时工意外受伤赔付 -工伤临时工发生工伤事故应该如何处理？临时工在工作时受伤公司是否要赔偿海床海岛海道海道规则海盗海盗版海盗船海盗电台海盗飞机海盗广播海盗广播站海盗无线电海盗无线电广播船海盗行为海盗罪海底海底边界海底地区海底电缆规则海底管道海底开发海底领地海底战海底资源海法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。