| 问题 | 没有五险一金工伤怎么进行赔偿？ |
| 释义 | 本文讲述了如果职工在所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下遭受工伤事故，用人单位需要承担支付工伤保险待遇的责任。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，但用人单位需要偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。总之，用人单位和职工都有责任依法缴纳工伤保险费，以保障工人在遭遇工伤时的权益。 法律分析 如果职工在所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下遭受工伤事故，那么用人单位就需要承担支付工伤保险待遇的责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 拓展延伸 未缴纳工伤保险费的用人单位如何赔偿工伤？ 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付或者无法确定用人单位，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。 因此，对于未缴纳工伤保险费的用人单位，如果发生工伤事故，应当由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付或者无法确定用人单位，则由工伤保险基金先行支付。 结语 遭受工伤事故的职工在未依法缴纳工伤保险费的情况下,用人单位需承担支付工伤保险待遇的责任。用人单位不支付的,工伤保险基金可先行支付,用人单位需偿还。否则,社会保险经办机构可依照本法第六十三条的规定追偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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