| 释义 |
法律分析：公司可以对泄露商业机密的员工采取行政处罚、民事赔偿和刑事追究等措施，而具体的赔偿标准则需要根据各种因素综合考虑，如机密的重要性、泄露的方式和后果等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条：用人单位应当保护劳动者的商业秘密，禁止泄露劳动者的商业秘密。
《中华人民共和国民法典》第一千零一十一条：侵犯商业秘密的，应当承担损害赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百三十五条：单位违反国家规定，泄露国家秘密或者泄露与国家安全有关的秘密的，对单位罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
在处理因员工泄露商业机密而引发的法律纠纷时，公司应该综合考虑各种因素，采取适当的措施，并根据实际情况进行赔偿。同时，公司也需要加强对员工的保密教育，防止此类问题再次发生。
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