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问题
劳务派遣协议弊端?
释义
律师解答:
1.现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。
2.由于劳动者在用工单位工作,劳务派遣单位并不能很好地管理劳动者,容易造成劳务派遣单位的损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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更新时间:2025/2/28 2:08:41