| 问题 | 2023年事业单位请假制度管理规定是什么 |
| 释义 | 法律分析：关于病假的规定如下： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同) (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。 法律依据：《中华人民共和国机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第五条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 |
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