| 问题 | 住宅小区能出租办公吗 |
| 释义 | 是可以的，但工商局要求这个是需备案的租赁合同，且办公期间不能打扰到邻里关系，因为这样很可能会引起投诉。 一、租房续签合同怎么写? 房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行协商确认，一般在进行租房续签合同的时，应该注意以下几点方面： 1合同双方当事人的基本信息情况; 2租赁期限最多不能超过二十年; 3租赁费用的数额，及给付的方式，时间; 4合同到期后的优先承租权; 5合同违约责任，以及违约金的支付方式; 6合同的解除权; 7合同履行期届满或解除合同后，关于租赁物的归还以及装修的归属问题等。 虽然是续签合同，但仍然建议及时到该商铺或房地产所在地交易中心办理租赁备案登记。 另外，大多数工商部门在办理营业执照时，均要求租赁合同经过租赁备案登记，这样才能更好的保证彼此之间的利益。 二、被公司开除了对以后找工作有影响吗 公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人肯定是人品出现问题，去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。一、被开除的员工，不一定是自己的错 被开除的员工，不一定是自己的错。有时候一个公司，如果觉得员工太多，需要付出的成本变得越来越高的时候，这个时候，就会想着如何辞退部分的员工。但这些员工遇到这样的事情，会感觉很不公平，但是有不得不去接受。 二、被开除的后果，不会备案 被开除的后果，不会备案。被开除，并不是犯罪，不会点点滴滴都记录在案。所以，对于这样的后果，完全不用担心自己开除被其它公司知道。但是被开除的的原因，自己是需要清楚。如果是属于个人原因而导致的开除，就一定要调整好工作态度。 三、不要因为被开除，而影响自己再次就业 不要因为被开除，而影响自己再次就业。无论是什么原因所导致自己开除的，都不要过分的去计较。开除本身就不是一件好事，若是自己计较，那么找什么工作自己都是不会满意。唯独能够做的，就是正视开除的后果。 如果一家公司恶意的辞退，作为员工是有权利要求赔偿。但是在提出赔偿之前，一定要与公司签有劳动合同。如果不是劳动者发生很大的错误下，是不能辞退任何一位劳动者。本身作为员工的，全心全意付出自己的劳力，反而被辞退，这样的后果明显的不公平。 三、一个地址能注册几个公司? 一个地址是可以注册多个公司的。 一址多照注册公司必须满足以下条件： 1、注册地址为办公用途或者商业用途才可以注册公司 2、办理一址多照公司需要经出租人、该地址原注册公司以及后续公司三方同意才可以进行注册，如有任何一方反对，则无法进行一址多照注册。 3、办公室面积要满足两个公司或者两个以上公司同时办公才可以申请一址多照。不可以说10平方的办公面积去申请两家公司同时办公，这样申请是不会通过的。 4、地址必须真实存在可以办公才行申请一址多照，不可用虚拟地址申请。 满足以上要求即可向当地工商局提出一址多照注册公司。如果地址使用不当则会导致公司被锁，公司无法正常运营还有只要法定代表人相同或者是公司的全资子公司等便可。 具体看各地工商局要求。 【本文关联的相关法律依据】 《城市房地产管理法》第七条房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容：（一）房屋租赁当事人的姓名（名称）和住所；（二）房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况；（三）租金和押金数额、支付方式；（四）租赁用途和房屋使用要求；（五）房屋和室内设施的安全性能；（六）租赁期限；（七）房屋维修责任；（八）物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳；（九）争议解决办法和违约责任；（十）其他约定。房屋租赁当事人应当在房屋租赁合同中约定房屋被征收或者拆迁时的处理办法。 |
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