问题 | 工伤认定了还没鉴定可以不去上班嘛? |
释义 | 律师解答: 是这样的,工伤医疗期之内,公司是不可以强制要求员工上班的,超过了工伤医疗期,如果康复了,就应该上班了,未康复还需继续休养的,可以报劳动局要求延长。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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