| 问题 | 能否赔偿一百万的工亡问题 |
| 释义 | 工亡赔偿金额根据具体情况而定。根据公式计算，丧葬补助金为当地社平工资的6%；配偶可获得死者工资的40%月支付；其他亲属可获得死者工资的30%每月；孤寡老人或孤儿可在上述标准基础上增加10%。具体赔偿金额是否达到一百万需根据具体情况计算。 法律分析 能不能赔一百万要根据情况而定。因为工亡的丧葬补助金就是6个月的统筹地区的上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金，就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。计算公式如下： 1、丧葬补助金，当地社平工资乘以6%； 2、配偶：死者本人工资乘以40%按月支付； 3、其它亲属：死者本人工资乘以30%每人每月； 4、孤寡老人或孤儿，上述标准的基础上增加10%。 拓展延伸 工亡赔偿标准与程序详解 工亡赔偿标准与程序详解是指根据相关法律法规，对工作过程中发生的工亡事故进行赔偿的具体标准和操作程序。根据不同国家和地区的法律规定，工亡赔偿标准可能包括受害人的丧失补偿、医疗费用、残疾赔偿、抚恤金等方面。程序方面，通常需要受害人或其家属向劳动保险部门或相关机构提出申请，提交相关证据和材料，并经过调查和评估程序后，最终确定赔偿金额。工亡赔偿标准与程序的详细了解对于受害人及其家属来说至关重要，以确保他们能够获得应有的权益和赔偿。 结语 根据相关法律法规，工亡赔偿标准与程序是根据工作过程中发生的工亡事故进行赔偿的具体标准和操作程序。赔偿标准包括丧失补偿、医疗费用、残疾赔偿、抚恤金等方面。程序方面，需向劳动保险部门提出申请，提交证据和材料，并经过调查评估后确定赔偿金额。了解赔偿标准与程序对受害人及其家属至关重要，以确保获得应有的权益和赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 |
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