公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？
释义	法律分析： 1、双方协商一致决定解除劳动合同，赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资，没满一年六个月以上的支付一个月工资，六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正当理由辞退员工，则应该按第一条支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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