| 释义 |
律师解答：
劳动合同无限期合同是指劳动者与用人单位没有具体约定合同期限，但劳动关系持续存在的合同形式，双方在任何时间都可以单方解除合同。举例来说，如果签订了一份无限期合同，那么可以在合同期间随时辞职，用人单位也可以随时解雇。无限期合同通常适用于长期、稳定的工作关系。然而，在解除合同之前，双方必须履行法律规定的解除程序。例如，用人单位应当提前通知和支付劳动者的相关福利（例如工资、年终奖等），并向当地劳动部门报告解除合同的情况。如果用人单位未履行解除程序，可能会导致劳动争议的产生，并承担相应的法律责任。此外，无限期合同也需要注意一些问题。例如，用人单位应当明确规定劳动者的工作职责、工作时间、工资待遇等详细情况，以免双方因为合同条款模糊而产生纠纷。对于劳动者来说，签订无限期合同时也要注意用人单位的信誉和实力，避免因公司经营不善而导致无法按时发放工资等问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 用人单位有下列情形之一的，应当支付经济补偿：（一）单方解除劳动合同的；……
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