6月的工资8月发合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	6月的工资8月发合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：这种行为不合法，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用工单位应当每月按照货币形式发放给劳动者，不得拖欠和克扣，因此6月份的工资就应当按月发放，到八月份才发放明显是不合法的，是一种拖欠行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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