| 释义 |
23年全国各地区小时最低工资标准情况如下：
1、天津：20.8元/小时；
2、河北：17元/小时；16元/小时；15元/小时；
3、山西：18.5元/小时；17.4元/小时；16.3元/小时；
4、上海：22元/小时；
5、江苏：18.5元/小时；16.5元/小时；14.5元/小时；
6、浙江：18.4元/小时；16.5元/小时；15元/小时；
7、广东：20.1元/小时；16.4元/小时；15.3元/小时；
8、重庆：18元/小时；17元/小时；
9、四川：18.7元/小时；17.4元/小时；16.3元/小时。
最低工资上涨，对企业和劳动者的影响如下：
1、加班费和社保缴费基数：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高；
2、到手工资：对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。
综上所述，最低工资制度是政府干预劳动关系的必要手段，对于保障低技能劳动者获得合理的劳动报酬具有重要的作用。
【法律依据】：
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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