| 问题 | 工伤职工在哪些情况下会停止享受工伤保险待遇？ |
| 释义 | 工伤职工在享受工伤保险待遇期间，若情况发生变化不再具备条件，如劳动能力完全恢复无需保障，应停发待遇。工亡职工的亲属也可能失去待遇条件，如子女年龄或就业达到一定程度，或亲属死亡。 法律分析 如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。此外，工亡职工的亲属，在某些情形下，也将丧失享受有关待遇的条件，如享受抚恤金的工亡职工的子女达到一定的年龄或者就业后，丧失享受遗属抚恤待遇的条件;亲属死亡的，丧失享受遗属抚恤待遇的条件等。 拓展延伸 工伤保险待遇终止的条件是什么？ 工伤保险待遇终止的条件通常包括以下情况：1.工伤职工康复治疗完毕并具备劳动能力；2.工伤职工死亡或被宣告死亡；3.工伤职工享受工伤待遇期满；4.工伤职工被认定为不再符合工伤认定条件；5.工伤职工未按规定参加康复治疗或拒绝接受康复评定；6.工伤职工故意造成二次伤害或恶意骗领工伤待遇；7.工伤职工被判刑或被劳动教养、收容教育等；8.工伤职工参加社会保险违规行为。工伤保险待遇终止的条件是多方面的，根据具体情况进行判断和处理，确保工伤职工能够合法、合理地享受保险待遇。 结语 工伤保险待遇终止的条件多种多样，包括康复治疗完毕且具备劳动能力、工伤职工死亡或被宣告死亡、享受工伤待遇期满等。此外，工伤职工不再符合工伤认定条件、未按规定参加康复治疗或拒绝接受评定、故意造成二次伤害或恶意骗领待遇，以及参与违规行为等也会导致待遇终止。应根据具体情况进行判断和处理，确保工伤职工能够合法、合理地享受保险待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 |
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