哺乳期企业可以调岗吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期企业可以调岗吗
释义	法律分析：可以，但是要与怀孕女职工协商一致。否则女职工有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整一个工作岗位。人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换劳动者工作岗位，但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，而单方面调换职位，劳动者可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
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